Coordinador de Atracción de Talento - San Nicolas de los Garza

PAQUETEXPRESS

Empresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento. Te invita a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:

"COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO”

Zona de trabajo: Stiva 400, Parque Industrial Stiva Barragán, 66425 San Nicolás de los Garza, N.L., México

OFRECEMOS:

¡Contrato directo por la empresa!

· Servicio Dental

· Apoyo en gastos funerarios

· Uniforme

· Aguinaldo superior al de Ley

· Utilidades superiores a las de Ley

· Incremento de sueldo anual superior al de la Ley

· Caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldo

· Financiera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deuda

· Crédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencial

· Crédito para obtener lentes

· Póliza de seguro de automóvil preferencial del 45% al 50% de descuento en comparación al precio de mercado.

· Descuento del 50% en envíos personales

· Capacitación para crecimiento profesional por medio de plataforma digital

· Oportunidad de desarrollo profesional mediante nuestra Universidad Corporativa

· Prima vacacional del 50% a partir del 5to año e incremento del 15% cada 5 años.

· Servicios médicos gratuitos

· 3 días de descanso pagados en semana santa.

· Participación de hijos en concurso de útiles escolares.

· Participación de hijos en concursos navideños y obtención de premios.

· Participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.

Objetivo y actividades

Asegurar el reclutamiento de posiciones operativas y administrativas en tiempo y forma, de acuerdo al

perfil vigente, crear estrategias innovadoras de reclutamiento para la cobertura de vacantes.

Realiza reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo asegurando que cumpla con

las políticas y perfiles de la empresa.

Asegura que el proceso de R y S se lleve a cabo en tiempo y forma.

Garantiza la cubertura de vacantes en los tiempos establecidos según el puesto.

Publica vacantes en diferentes medios.

Envía concentrado de candidatos atendidos durante la semana a Coordinadora Nacional de R y S.

Agrega las bajas de personal en GLP.

Desarrolla estrategias nuevas de reclutamiento y las propone al Coordinador Regional de Recursos

Humanos.

Evalúa a los candidatos internos que buscan una promoción de puesto.

Envía modificaciones salariales (MS) a la Administradora de Estructura para asegurar el crecimiento

laboral de los colaboradores de la empresa.

Envía bonos por pendientes de nómina (homologación de sueldos, pendientes de MS y bono por

recomendado) a Auxiliar de Estructura.

Revisa HC de las diferentes sucursales en conjunto con Gerente de Operaciones con el fin de asegurar

que no se excedan o disminuyan las plantillas de cada plaza y en caso de ser necesario, solicitar las

permutas o MS para ajustar el HC.

HORARIO: lunes a viernes de 9am a 7pm, sábado de 9am a 2pm

REQUISITOS:

· Escolaridad: Licenciatura Concluida, Lic. En psicología, Lic. en administración de empresas o carrera afín (titulo, cedula, constancia de terminación o carta pasante)

· Experiencia: 2 años de experiencia en Reclutamiento y selección de personal y manejo de personal

NUESTRA EMPRESA ES INCLUYENTE, RESPETA LA DIVERSIDAD Y NO HACE NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN.

E M P R E S A S O C I A L M E N T E R E S P O N S A B L E

CERTIFICACIÓN G r e a t P l a c e t o W o r k

Estamos interesados en conocerte. Postúlate a través de este medio para continuar. ¡Mucho éxito en tu proceso!